채용정보 | 투자신탁 닛세이자산운용

꾸준한 자산 형성을 통한 더 나은 미래

지속 가능한 사회를 만드세요

이것은 쉬운 일이 아니며 큰 책임이 따릅니다

쉽지 않아요

그것에는 큰 책임이 따릅니다

동시에 사회를 바꿀 수도 있습니다

그것은 또한 큰 잠재력을 가지고 있습니다

Nissay Asset Management가 거래하는 고객은 다음과 같습니다

다양한 산업 분야의 전문가

우리에게 필요한 것은 끊임없이 변화하는 사회에 적응하는 것입니다

계속해서 자신을 발전시키는 전문가가 되십시오

꾸준하지만 때로는 상상력이 풍부함

답이 없는 미래를 헤쳐나가는 나침반이 되기 위해

이를 달성하려면 당신의 강점을 찾아 활용하고 축적하십시오

그러려면 당신의 강점을 찾으십시오

그것을 활용하고 축적하십시오

어떤 시대에도 변하지 않는 가치를 지닌 힘

우리는 밝은 미래를 향한 길을 만들 것입니다

당신이 상상하는 미래를 위해

기쁩니다

저희는 Nippon Life Group의 자산 관리 역량을 결집한 자산 관리 회사입니다 우리는 무엇보다 '고객의 장기적인 신뢰를 얻는 것'을 소중히 여기며, 고객 한 분 한 분의 성공 파트너가 되는 것을 목표로 합니다

Nissay Asset Management에서 일하는 사람들과 선배 직원들의 일상 업무를 소개하고 싶습니다

우리는 이를 자산관리회사라고 부르지만 주식과 채권에 투자하는 펀드매니저만은 아닙니다 직무마다 업무 내용과 업무 스타일이 다르지만, 각 직무마다 자산관리에 대한 깊은 지식과 높은 수준의 전문성이 요구됩니다

작동

국내외 주식/채권/대체자산 등 고객이 위탁한 자산을 관리합니다 또한 운영에 필요한 기업 및 경제 상황에 대한 조사 및 분석을 수행합니다 (펀드매니저, 분석가, 경제학자 등)
판매

우리는 고객 요구에 대한 이해를 바탕으로 최적의 상품을 제안하고 우리에게 맡겨진 자산/상품의 상태에 대한 설명을 제공함으로써 고객과의 접점 역할을 할 것입니다 (연금판매, 공공투자신탁판매, 민간투자신탁판매 등)
미들백 등

우리는 시장 조사와 고객 요구 이해를 바탕으로 제품을 개발하고, 제품을 관리하며, 판매 및 운영을 계획, 관리 및 지원합니다 (제품 개발, 리스크 관리, 사업 기획 등)

자산관리 산업에서 인적 자원은 경쟁력의 원천이며, 인적 자원에 대한 투자가 매우 중요하다는 것을 인식하고 있습니다 이에 우리는 교육훈련 제도에 있어 다양한 지원을 강화하고 복지제도를 강화하기 위해 노력하고 있습니다

신입사원 교육(강사제도)

우리 회사에서 활약할 수 있는 인재 및 사회 구성원의 기반을 마련하기 위해 입사 시 집합 교육을 실시하고 있으며, 신입사원 교육을 담당하는 '멘토'를 선임하는 것 외에도 신입사원의 성장을 지원합니다
DX 교육(DX 부트 캠프)

고객 서비스와 경험을 개선하고 생산성을 높이기 위해 DX(디지털 혁신)를 촉진할 리더를 육성하는 것 외에도 DX 프로젝트를 발굴하기 위한 'DX 부트 캠프' 프로그램도 실시합니다
자격 취득/교육 참여 지원

회사에서 제공하는 교육 외에도 자격 취득에 대한 보상을 제공하고 시험 비용 및 연회비에 대한 보조금을 제공하여 자율 학습을 지원합니다 또한, 세미나 참가 및 전문 분야 교육에 대한 재정적 지원도 제공합니다

재택근무 시스템

우리는 직원들이 사무실에 와서 재택근무하는 이점을 최대한 활용할 수 있도록 하이브리드 재택근무 시스템을 구현하고 있습니다 또한 개인의 생애주기에 따라 재택근무 가능 일수에 제한이 없는 유연한 재택근무제를 운영하고 있습니다
2주 연속 휴가 추진

업무 방식을 바꾸고 지속 가능한 조직 구조를 구축하기 위해 직원들에게 2주 연속 휴가를 권장합니다 누구나 쉬기 쉬운 직장을 만들고, 직원의 일과 생활의 충실을 실현하겠습니다
사무실에서 새로고침

1층 협업 공간에는 정수기, 커피, 건강식품 등이 구비되어 있어 잠시 휴식을 취하며 소통할 수 있습니다

차세대 아동 발달 지원 대책 발전에 관한 법률에 따라 2024 회계연도에 네 번째로 '보육 지원 기업'이 됩니다“쿠루민” 인증

기타 혜택: 사회보험(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험(산재)), 단체보험(회사 부담), 자산축적, 조의금, 확정기여연금제도, 퇴직금제도, 의료(정기건강검진/건강검진) 등

지속가능경영 추진

우리는 자산관리 사업이 다양한 방식으로 사회에 영향을 미치고 사람들의 삶에 중요한 역할을 한다는 것을 인식하고 있습니다 닛세이자산운용은 2021회계연도부터 중기 경영계획에 '지속가능경영 추진'을 명시하고 지속가능성위원회도 설치했다 2022년부터 지속 가능한 사회 실현을 목표로 전사가 하나가 되어 정해진 정책에 따라 다양한 활동을 추진해 나갈 것입니다

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여성의 역량강화 증진

여성의 적극적인 참여를 장려하기 위해 "직원 인식 및 조직 문화", "환경 개선" 및 "정보 전파"의 관점에서 다양한 조치를 개발하고 있습니다 특히, '임직원 인식 및 조직문화' 함양을 위해 여성 관리자를 중심으로 '다양성 추진 회의'를 정기적으로 개최하여 대책을 검토하고 있습니다 또한, 여성 직원, 경영진, 전 직원 등 계층별 이슈를 파악한 후 다양한 방안을 검토, 시행하고 있습니다